«УТВЕРЖДЕН»

                                                                              постановлением  Главы         

                                                                       Рузского муниципального района

                                                                   № _____  от  «_____ » _______   2006 г.

 УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КОЛЮБАКИНСКОЙ ДЕТСКОЙ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ШКОЛЫ

                                                                        2006 г.                                                                                                         

I.                  Общие положения

1.1   Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Колюбакинская детская художественная школа Рузского муниципального района Московской области в дальнейшем именуемое «Учреждение» утверждено постановлением Главы Рузского муниципального района  №___________ от   «      » _________2006 г.

 1.2   Официальное полное наименование учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей  Рузского муниципального района Колюбакинская детская  художественная школа, сокращенное название МОУ ДОД  КДХШ.

 1.3  Учредителем учреждения является Администрация Рузского муниципального района  от имени, которого выступает, осуществляет функции учреждения Отдел культуры Администрации Рузского муниципального района.

 Почтовый адрес: 143144, Московская область, Рузский      муниципальный район, п. Колюбакино, ул. Попова д.9.

 1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное специальное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчётный, валютный и иные счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, штамп, эмблема, бланки, приобретает имущественные и не имущественные права, на праве оперативного управления, несёт обязанности, может выступать истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском суде, в соответствии действующим законодательством РФ.

 1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеративным законом «О не коммерческих организациях», законом Московской области о культуре и искусстве, другими законодательными правовыми актами РФ, субъектов РФ и Рузского муниципального  района, приказами учредителя и настоящим уставом.

 1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами, а также учитываемым на отдельном балансе имуществом приобретенном за счет средств от приносящей доходы деятельности. При их недостаточности субсидированную ответственность по обязательствам Учреждения несёт учредитель. Учреждение не несёт ответственности по обязательствам учредителя.

  

II. Цели и виды деятельности учреждения

 2.1   Учреждение создано для достижения социальных, культурных целей, а также в целях удовлетворения духовных и иных не материальных потребностей граждан направленных на достижение общественных благ.

 2.2     Прием учащихся в учреждение осуществляется на конкурсной основе в каждой возрастной группе (от 10 до 14 лет). Срок обучения 4 года.

 2.3    Адаптация детей и подростков к жизни в обществе, формированию общей культуры, организации содержательного досуга.

 2.4    По инициативе детей и подростков в Учреждении могут быть созданы детские и юношеские  общественные объединения. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, религиозных движений и организаций.

 2.5    Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим Законодательством РФ, Законом об образовании, Уставом Рузского муниципального района, Постановлением Правительства Московской области, Постановлениями Главы Администрации п. Колюбакино, приказами начальника Отдела культуры Администрации Рузского муниципального района, учебными планами и настоящим Уставом.

 2.6    Учреждение реализует государственную программу по всестороннему удовлетворению образовательных потребностей детей посредством образовательных программ. Учреждение несёт ответственность перед обществом и государством за качество обучения детей. Учащимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдаётся свидетельство установленного образца о полученном образовании.

 2.7    Предметом деятельности Учреждения является учебно-воспитательный процесс на педагогически обоснованном выборе учебных планов и программ, методов и средств обучения и воспитания. Учебные планы и программы готовятся специалистами сферы дополнительного образования и утверждаются приказом начальника Отдела культуры Администрации Рузского муниципального района.

 2.8    Для обеспечения учебно-воспитательного процесса устанавливаются следующие виды обучения:

§   групповые занятия с преподавателями;

§   контрольные мероприятия (просмотр учебных работ, экзамен), предусмотренные учебными планами и программами;

§   классные собрания, выставки в учреждениях, организациях и т. п.

2.9    Учреждение имеет право вести предпринимательскую деятельность в соответствии с назначением Учреждения. Предпринимательская деятельность осуществляется в соответствии с действующим Законодательством РФ, областными и местными законами и без ущерба основному виду деятельности. 

 2.10 Перечень платных образовательных услуг:

- вечерние классы;

 

III.           Финансово-хозяйственная деятельность и материально-техническая база

3.1 Имущество учреждения  составляет основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость определяется на самостоятельном балансе учреждения.

 

3.2 Источниками формирования имущества учреждения является:

§        имущество учреждения (являющееся муниципальной собственностью) в установленном порядке закрепленное за учреждением и находящееся в его оперативном управлении;

§        бюджетные ассигнования из средств Учредителя;

§        доходы от собственной деятельности учреждения;

§        другие доходы и поступления.

 

3.3                       За учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности учредитель закрепляет помещение, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения принадлежащие учредителю.

 

3.4                       Учреждение несёт ответственность перед учредителем за эффективное использование закреплённой за ней площадью и оборудованием.

 

3.5                       Учреждение независимо от его организационно-правовых форм в части его уставной непредпринимательской деятельности освобождается от  уплаты всех видов налогов в соответствии с законодательством РФ.

 

3.6                       Деятельность учреждения финансируется её учредителем в соответствии с договором между ними, в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством РФ.

 

3.7                        Финансирование  учреждения осуществляется на основе государственных и местных нормативов финансирования, определяемых в расчёте на одного обучающегося.

 

3.8                       Для малокомплектных художественных сельских школ норматив финансирования должен учитывать затраты, независящие от количества обучающихся, и являются минимально допустимыми.

 

3.9                       Нормативы финансирования учреждения должны учитывать специфику и быть достаточными для покрытия текущих расходов, связанных с образовательным процессом и эксплуатацией помещения и штатного оборудования  учреждения.

 

3.10                 Привлечение  дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и/или абсолютных размеров её финансирования из бюджета учредителя.

 

3.11                 Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Она имеет самостоятельный баланс и расчётный счёт, в том числе валютный, в банковских и других кредитных учреждениях.

 

3.12                 Финансирование и материальные средства, закреплённые за учреждением учредителем, являются его собственностью, используются по своему усмотрению, в соответствии с уставом изъятию не подлежат.

 

3.13                 Развитие материально-технической базы муниципального учреждения осуществляется самим учреждением в пределах закреплённых (бюджетных) и собственных средств.

 

3.14                 Учреждению принадлежит право собственности и право самостоятельных расходов.

 

3.15                 Учреждение устанавливает тесную зависимость материального и морального стимулирования трудового коллектива размеров фонда производственного и социального развития учебного заведения и оплаты труда работников от результатов, качества и эффективности труда (предоставляются широкие права в распределении  Единого фонда оплаты труда в соответствии с трудовым вкладом каждого работника, при этом заработная плата работника максимальными размерами не ограничивается), устанавливает работникам надбавки за высокие творческие и производственные достижения в работе, доплаты за совмещение профессий, устанавливает надбавки и размеры премий руководителям учебного заведения и т.д.

 

3.16                 Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с учащимися углубленным изучением предметов и другие услуги) в рамках соответствующих образовательным программам и государственным образовательным стандартам.

 

3.17                 Доход от указанной деятельности учреждения реинвестируется в данное учреждение, в том числе на увеличение расходов по заработной плате. Данная деятельность не относится к предпринимательской.

 

3.18                 Учредитель имеет право приостанавливать предпринимательскую  деятельность учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

 

3.19                 Платные  образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета, а в противном случае, средства, заработанные путем такой деятельности, возвращаются в бюджет.

 

3.20                 Учреждение оказывает дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с законодательством РФ и данным положением.

 

3.21                 Цены, тарифы на платные услуги, продукцию учреждения устанавливает Отдел культуры Администрации Рузского муниципального района.

 

3.22                 Финансовые средства учреждения перечисляются и хранятся на её счетах в учреждениях банка, находятся в полном её распоряжении и изъятию не подлежат. Право распределения этих средств принадлежит директору в соответствии с Уставом МОУ ДОД РМР КДХШ.

 

3.23                 Фонд производственного и социального развития, финансовые и материальные средства учреждения расходуются согласно утвержденных по согласованию с учредителем смет доходов и расходов, а также бюджетной росписи.

 

3.24                 Порядок ведения бухгалтерского и статистического учёта учреждения определяется действующим законодательством.

 

3.25                 Учёт работы  учреждения проводится учредителем совместно с другими организациями, учреждениями через бухгалтерию Отдела культуры Администрации Рузского муниципального района.

 

3.26                 Заработная плата, должностной оклад работнику учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

 

3.27                 Учреждение в соответствии с Уставом МОУ ДОД РМР КДХШ в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, производимых с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения учредителя.

 

3.28                 Изыскание средств на эти цели путём превышения максимально допустимых учебных нагрузок на преподавателя запрещается.

 

3.29                 Педагогическим работникам учреждения с целью содействия их обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, выплачивается ежемесячная денежная компенсация.

 

3.30                 Ответственность должностных лиц за соблюдение требований охраны труда, здоровья учащихся и работников школы определяется законодательством РФ.

 

 

IV.     Организация учебно-воспитательного процесса

 

4.1 Организация  учебно-воспитательного процесса строится на педагогически обоснованном выборе учреждением учебных планов, программ, форм, методов и средств обучения и воспитания.

 

4.2. Учебные планы разрабатываются самостоятельно с учётом материальной базы, укомплектованности педагогическими кадрами, финансового обеспечения и реализуется после утверждения их педагогическим советом.

 

4.3 Органы государственной власти и управления не вправе изменять учебные планы после их утверждения.

 

4.4 Примерные учебные планы разрабатываются соответствующими органами государственной власти.

 

4.5.  Имея в виду, что учреждение, обеспечивая на профессиональной основе интеграцию личности в системе мировой и национальной культуры,  должно стремиться  к максимально полному раскрытию учебного плана, предоставлению учащимся широкого спектра художественных дисциплин.

 

4.6     Финансовое обеспечение работыучреждения  по развернутому плану является одним из основополагающих пунктов договора, заключаемого между учреждением и учредителями.

 

4.7     Учреждение свободно в разработке и реализации учебных программ. Примерные программы по каждой дисциплине разрабатываются на основе государственных программ министерства культуры и как правило,  должны включать обязательный минимум содержания по каждой из дисциплин.

 

4.8     Учреждение самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах оговоренной в лицензии квоты приема.

 

4.9     Для полноценного обеспечения учебно-воспитательного процесса и усвоения учебного материала в соответствии с учебными планами и программами могут быть установлены следующие виды деятельности:

§  групповые и индивидуальные занятия с преподавателем;

§  предусмотренные учебными планами и программами контрольные мероприятия (различные виды контрольных уроков, зачёты, просмотры, выставки);

§  выставки в учреждениях, организациях и т.п.

§  посещение выставок.

 

4.10 Единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебно-воспитательной работы (образовательной) является урок. Продолжительность урока – 45 минут.

 

4.11 Порядок зачисления детей, порядок и основания их отчисления, система оценок при промежуточной аттестации, её формы и порядок, годовые календарные учебные графики и расписания занятий, формы и сроки проведения контрольных мероприятий, регламентация отношений с учащимися и их родителями, наличие дополнительных платных услуг и порядок их предоставления регламентируются Уставом.

 

4.12 Учащиеся, переходящие из одного  учебного учреждения в другое зачисляются (при наличии свободных мест) без предварительного просмотра работы в тот же класс, в котором они числились до перехода на основании академической справки. По истечении учебного года решением педсовета и с согласия родителей учреждение вправе задержать учащегося в данном классе, или перевести его на несколько классов выше.

 

4.13  Учащиеся, окончившие учреждение и сдавшие выпускные экзамены, на основании решения педагогического совета получают свидетельство об окончании школы установленного образца.

 

4.14  Учащимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, при наличии отличной и хорошей успеваемости может быть выдано свидетельство об окончании учреждения на основании итоговых оценок.

4.15  В отдельных случаях по заявлению родителей и с разрешения директора учреждения учащимся может быть предоставлено право досрочной сдачи экзаменов.

4.16  Учащиеся, не выполнившиеся учебный план и программу в связи с болезнью или по другим уважительным причинам, в следующий класс не переводятся.

4.17 Учащимся, не сдавшим выпускные экзамены по одному или нескольким предметам, выдаётся справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в школе.

4.18  Образовательная работа ведётся с учётом интересов, склонностей и способностей, учащихся в совместной деятельности педагогов, учащихся и их родителей на принципах взаимоуважения и сотрудничества.

4.19 Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается.

4.20  Учащиеся обязаны:

 

§  посещать учебные занятия;

§  в установленные сроки выполнять учебные задания;

§  исполнять правила внутреннего распорядка;

§  быть дисциплинированными, вежливыми в общении со старшими, а также с товарищами по учёбе;

§  бережно относиться к имуществу учреждения;

§  участвовать в культурно-просветительской деятельности, в соответствии с утвержденным учебным планом.

 

4.21 Для оценки успеваемости учащихся  учреждением используется пятибалльная система.

4.22  Учреждением применяются меры поощренья и наказания, определенные уставом.

4.23 Дисциплина  в учреждении поддерживается  на основе уважения человеческого достоинства учащихся, педагогов.

4.24  Родителям учащихся или лицам их заменяющих, должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием учебного процесса, а также с оценками успеваемости учащихся.

 V.              Управление учреждением

 

5.1 Отношения между учредителем с одной стороны и учреждением с другой, регулируется действующим законодательством, настоящим Уставом и Договором между ними. Договор между учредителем и учреждением определяет взаимные обязательства сторон, условия и порядок использования имущества, порядок бюджетного финансирования деятельности учреждения, материальную ответственность сторон, основания и условия расторжения договора, решение социальных вопросов.

5.2 Непосредственное управление государственного учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, педагогический совет.

5.3 Решение о назначении директора учреждения МОУ ДОД РМР КДХШ  принимается вышестоящим органом управления, являющимся Учредителем с учетом мнения трудового коллектива.

5.4 Директор учреждения самостоятельно, в порядке, предусмотренном законодательством и в соответствии с Уставом решает  все вопросы управления учебно-воспитательной и другой текущей работой, в необходимых случаях согласовывает свои действия с педагогическим советом. Директор является распорядителем всех денежных средств учреждения в соответствии с Уставом открывает в банках расчётные и другие счета.

5.5    Директор учреждения в соответствии с законодательством РФ и по согласованию с педагогическим советом

§   утверждает  штатное расписание и устанавливает должностные оклады, ставки в соответствии с действующими нормативными документами;

§   устанавливает работникам надбавки за высокие творческие и производственные достижения в работе за счёт и в пределах единого фонда оплаты труда;

§   устанавливает работникам доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за сложность и напряженность труда. За выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующего работника без ограничения размера этих доплат;

§   определяет порядок и размеры премирования работников, исходя из эффективности и качества их труда.

 

5.6     Директор учреждения  несёт персональную ответственность за  деятельность учреждения перед государственными органами.

5.7     Директор  без доверенности действует от имени учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях, организациях, как в Российской Федерации, так и за рубежом в соответствии с законодательством РФ, настоящим положением; распоряжается имуществом учреждения, выдает доверенности, применяет меры поощрения и взыскания, в пределах своей компетенции и в соответствии с данным положением издаёт приказы по учреждению.

5.8    Директор осуществляет подбор и расстановку кадров в соответствии с действующим законодательством.

5.9     Заместитель директора назначается и увольняется директором данного учреждения и выполняет свои обязанности в соответствии с должностными инструкциями и в соответствии с Уставом. В отсутствии директора выполняет его обязанности.

5.10                     В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в учреждении действует педагогический совет – коллективный орган, объединяющий педагогических работников.

5.11                    Председателем  педагогического совета является директор.

5.12                    Решения педагогического совета вступают в силу после утверждения их директором.

5.13                    Педагогические работники, технический персонал осуществляют свою деятельность в соответствии с установленными согласно действующему законодательству должностными обязанностями (инструкциями).

5.14                     Прием на работу, увольнение и трудовая деятельность педагогических работников регламентируется требованиями трудового законодательства к педагогическим работникам.

5.15                    Отношения педагогического коллектива, руководства учреждения, общественных организаций строятся на основе взаимного уважения, доверия, ответственности и сотрудничества.

5.16                  Для организации помощи со стороны родительской общественности в проведении учебно-воспитательных, санитарно-хозяйственных и других мероприятий на общих, классных и других родительских собраниях могут создаваться инициативные общественные группы, порядок и срок деятельности которых определяется производственной необходимостью.

 

VI.           Права и обязанности участников образовательного процесса

 

6.1 Работники учреждения имеют право на участие в управлении образовательным учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

6.2 Преподаватели учреждения ведут работу в соответствии с должностными обязанностями, разработанными на основе квалифицированных характеристик соответствующих должностей, информацию о которых обеспечивает дирекция.

6.3  Преподаватель должен иметь соответствующее высшее или среднее профессиональное образование и вести педагогическую работу в точном соответствии с указанной в дипломе квалификацией.

6.4  Педагогические работники учреждения имеют право:

      повышать квалификацию, с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных учебных заведениях, а также в учреждениях системы переподготовки кадров и повышения квалификации на добровольной основе проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории (второй, первой, высшей) и получить её в случае успешного прохождения аттестации.

6.5. При исполнении профессиональных обязанностей преподаватели учреждения имеют право на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний учащихся.

6.6. Помимо предусмотренных трудовым законодательством РФ основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации являются:

§        повторное в течение года грубое нарушение Устава.

§        применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося;

§        появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

 

6.7    К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям. А также лица, имевшие судимость за определённые преступления. Перечни соответствующих преступлений устанавливаются законом.

6.8    Педагогические работники учреждения в порядке, установленным законодательством РФ, пользуются правом на нормированный шести часовой рабочий день и сокращённую трудовую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет до достижения пенсионного возраста.

6.9    Педагогические работники учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск по семейным обстоятельствам сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого, определяются Учредителем и Уставом.

6.10                     Учебная нагрузка преподавателя учреждения не может превышать полуторной недельной нормы часов в расчёте на ставку заработной платы. В исключительных случаях в связи с производственной необходимостью с согласия работника по решению органа управления учреждением нагрузка может быть увеличена до двух недельных норм часов.

6.11                     Помимо этого педагогический работник  по согласованию с директором может выполнять в порядке почасовой оплаты работу, носящую временный характер (по замене отсутствующего работника и др.)

6.12                     Права и обязанности, учащихся в учреждении определяются данным Уставом учреждения и иными предусмотренными уставом локальными актами.

6.13                     Обучение в учреждении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (или лиц их заменяющих), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

6.14                     Учащиеся и их родители (или лица их заменяющие), в соответствии с законодательством несут ответственность за порчу зданий и сооружений, учебного оборудования, инвентаря и другого имущества учреждения.

6.15                     Привлечение обучающихся в учреждении без их согласия и согласия родителей (или лиц их заменяющих) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

6.16                      Обучающиеся в учреждении имеют право свободного посещения мероприятий, не предусмотренных учебным планом

 

VII.       Международные связи

 

7.1     Учреждение строит международное сотрудничество на основе международных договоров и соглашений, не противоречащих закону РФ об образовании.

7.2     Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями.

7.3     Учреждение осуществляет подбор и несёт ответственность за подготовку и оформление проездных документов педагогам  и учащимся для направления их за границу (с целью работы, повышения квалификации, учёбы, обмена педагогическим опытом, участия в выставках и проведения пленэра).

7.4     Используя имеющиеся международные связи, учреждение имеет право заключать соглашения с зарубежными учебными заведениями об обмене преподавателями и учащимися, о проведении совместных мероприятий (выставки, обмен опытом, пленэр и др.), а также вступать в международные организации в соответствии с существующим законодательством.

7.5     Органы управления учреждения имеют право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленном законодательством РФ и данным положением.

7.6     Учреждение осуществляет приём иностранных преподавателей и учащихся при наличии у него соответствующий условий.

  

VIII.    Реорганизация и ликвидация учреждения

 

8.1 Учреждение может быть реорганизовано в иное учреждение по решению учредителя, если это не влечет нарушение обязательств учреждения и если учредитель принимает эти обязательства на себя.

8.2. При реорганизации (изменения  организационно-правовой формы, статуса) учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.

8.3 Ликвидация учреждения может осуществляться:

§       по решению учредителя;

§       по решению суда в случае осуществления деятельности без лицензии, либо деятельности, запрещенную законом, либо деятельности не соответствующей ее уставным целям.

  

8.4     Учреждение считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из реестра.

8.5     Ликвидация учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой учредителем или уполномоченными им органами.

8.6     Учредитель или уполномоченный им орган устанавливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для  заявлений претензий кредиторов, который не может быть более двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

8.7     Ликвидационная комиссия помещает в печати по месту нахождения учреждения публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявлений кредиторами претензий, от имени ликвидируемого учреждения выступает в суде.

 

Дополнительные положения

 

  Перечень локальных актов регламентирующих деятельность образовательного учреждения

 

1.     Устав.

2.     Договор с учредителем.

3.     Приказы директора, издаваемые в соответствии с его компетенцией.

4.     Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

5.     Правила внутреннего распорядка для учащихся учреждения.

6.     Положения о порядке установленных надбавок и доплат к ставкам и дополнительным окладам и иных выплат стимулирующего характера.

7.     Штатное расписание.

8.     Должностные инструкции работников учреждения.

9.     Договор с родителями.

10.Инструкция по охране труда и техники безопасности.

 

При необходимости регламентации указанных в ст. 13 закона РФ «об образовании» сторон деятельности учреждения иными локальными актами, последние подлежат регистрации в качестве дополнения к настоящему Уставу учреждения.

Локальные акты учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству РФ.